Marco den Engelsman
De Californische student Aaron Levie begon twaalf jaar geleden met een bedrijf in cloudservices, Box genaamd. Nu heeft Box meer dan 70.000 klanten waarvan 64% bestaat uit de 500 grootste bedrijven op deze planeet.
Tijdens de Box World Tour bespreekt Levie samen met visonairs van Google en IBM tde toekomst van digitalisering. Visies die voor elk bedrijf interessant zijn.
Mobiliteit
“Mobiliteit is de grootste verandering, die de laatste tien jaar heeft plaatsgevonden. Het is nu realiteit dat iedereen overal kan werken en dat elk mens waar dan ook ondemand gebruik kan maken van diensten op het moment het hem uit komt. Dit is geen science fiction dit is het heden.,” stelt Aaron Levie. “Het is een trend die het zaken doen volledig heeft veranderd. Elk bedrijf heeft er mee te maken. “Daarnaast zijn de kosten van opslag zo snel gedaald dat iedereen al zijn gegevens in the cloud kwijt kan. Steeds meer werken mensen samen via een global bedrijfsnetwork.”
Digitaal denken
“Elk bedrijf zal digitaal moeten worden. En bedrijven die al digitaal zijn zullen nog meer digitaal moeten worden”, Stelt Levie. “Maar dat is niet eenvoudig. Wat we zien dat heel veel bedrijven denken dat digitale business een software laag is. Ze denken dat als je maar een goede opening hebt naar internet en dat klanten online kunnen bestellen dat de stap in de digitale wereld is gemaakt. Wat we zien dat de bedrijven op zich niet zijn veranderd. Alle niet digitale waarden blijven bij het oude. “
“De klanten daarentegen gaan heel anders om met de nieuwe vrijheid die ze hebben verkregen. Netflix is een goed voorbeeld. Dit bedrijf is niet succesvol omdat ze een hele coole applicatie hebben. Netflix is geboren uit het idee content daar te bieden waar mensen het willen hebben volgens een betaalbaar model. Daarboven op dan nog hele coole content die nergens anders te zien is daar heb je een heel nieuw gepersonaliseerd business model. Alle anderen die de vertaalslag maakten van het uitlenen van Dvd’s naar een onlinemodel hebben de boot gemist. Zij bleven in hun bestaande businessmodel hangen en maakten dat digitaal.”
Nieuwe vaardigheden
“Al de vaardigheden die we hebben ontwikkeld in de industrialisatie komen nu onder druk te staat. De tijd dat we eerst produceerden en dan verkochten is compleet voorbij. Maar de business modellen als optimalisatie en workflow controle zijn wel daarop gebaseerd. Als je digitaal wilt zullen al je partners mee moeten gaan want je bent zo snel als je langzaamste partner.” Elke branche heeft te maken met die nieuwe digitale bedrijven en platvormen die de bestaande industrie ontregelen. Voorbeelden als Netflix, Air BnB en Uber zijn in elke industrie te vinden. Dat komt omdat dit soort platforms klanten een nieuwe ervaring geven die ze vervolgens ook ergens anders verwachten.”
Ondemand
“Het digitale business model bestaat uit services on demand. Betalen als je het gebruikt. Alles is te huur niets hoeft te worden gekocht. Alles is te gebruiken alleen wanneer we het nodig hebben. Vroeger was de IT een kostenpost met software die werkt volgens de bestaande hiërarchie. De onderdelen als sales, productie en management hebben hun eigen software-oplossingen gericht op procescontrole en beheersing.
Nu is de wereld plat. IT is in de toekomt het middel dat de organisatie laat groeten.
In de nabije toekomst wordt de organisatie plat en zorgt intelligente software voor dat keuzes gemaakt worden voordat je het zelf kunt. In de toekomst zullen technologieën die nu binnen Google gebruikt worden voor iedereen beschikbaar komen. De software als kustmatige intelligentie zoekt bij elkaar wat relevant voor de gebruiker is.
Cognitief
IBM is hier al heel lang mee bezig met het project Watson. “Cognitive computing heeft de werkwijze van werknemers veranderd, zowel in grote als kleine bedrijven. Een van de redenen hiervoor is de mogelijkheid om direct toegang te krijgen tot kennis die diep in het bedrijf zit,” zegt Christopher C. Crummey, wereldwijd Executive Director van Evangelism and Customer Experience bij IBM’s Watson Work Collaboration Services. “Zo kan het toepassen van Cognitive Bots nieuwe werknemers helpen tijdens hun eerste stappen in het bedrijf. Via deze Cognitive Bots kunnen nieuwe werknemers op een natuurlijke manier vragen stellen over onderwerpen zoals HR-processen, IT-tools, beleid, procedures en expertiselocatie, en direct antwoord krijgen.”
Kunstmatige intelligentie
“We staan voor een nieuw computertijdperk. De convergentie van werken in de cloud, steeds krachtigere mobiele apparaten, bots en kunstmatige intelligentie kunnen de productiviteit stapsgewijs veranderen,” zegt Johann Butting, Head of Sales, EMEA, Slack. “Door deze technologieën te omarmen en ze in te zetten bij eenvoudige, dagelijkse taken, kunnen we meer van ons eigen denkvermogen en onze creativiteit gebruiken om lastige problemen op te lossen. De toekomst van werk is een universum waarin technologie discrete en gepersonaliseerde ondersteuning voor iedereen levert, we kijken ernaar uit om aan die reis deel te nemen.”
De Californische student Aaron Levie begon twaalf jaar geleden met een bedrijf in cloudservices, Box genaamd. Nu heeft Box meer dan 70.000 klanten, waarvan 64% bestaat uit de 500 grootste bedrijven op deze planeet.
Tijdens de Box World Tour bespreekt Levie samen met visonairs van Google en IBM de toekomst van digitalisering. Visies die voor elk bedrijf interessant zijn.
Mobiliteit
“Mobiliteit is de grootste verandering die de laatste tien jaar heeft plaatsgevonden. Het is nu realiteit dat iedereen overal kan werken en dat elk mens waar dan ook on demand gebruik kan maken van diensten op het moment dat het hem uitkomt. Dit is geen science fiction, dit is het heden.,” stelt Aaron Levie. “Het is een trend die het zaken doen volledig heeft veranderd. Elk bedrijf heeft er mee te maken. “Daarnaast zijn de kosten van opslag zo snel gedaald, dat iedereen al zijn gegevens in de cloud kwijt kan. Steeds meer werken mensen samen via een global bedrijfsnetwork.”
Digitaal denken
“Elk bedrijf zal digitaal moeten worden. En bedrijven die al digitaal zijn, zullen nog meer digitaal moeten worden”, stelt Levie. “Maar dat is niet eenvoudig. Wat we zien is, dat heel veel bedrijven denken dat digitale business een softwarelaag is. Ze denken, dat als je maar een goede opening hebt naar internet en dat klanten online kunnen bestellen, dat de stap in de digitale wereld is gemaakt. Wat we zien is, dat de bedrijven op zich niet zijn veranderd. Alle niet digitale waarden blijven bij het oude.“
“De klanten daarentegen gaan heel anders om met de nieuwe vrijheid die ze hebben verkregen. Netflix is een goed voorbeeld. Dit bedrijf is niet succesvol omdat ze een hele coole applicatie hebben. Netflix is geboren uit het idee content daar te bieden waar mensen het willen hebben, volgens een betaalbaar model. Daarbovenop dan nog hele coole content die nergens anders te zien is, daar heb je een heel nieuw gepersonaliseerd businessmodel. Alle anderen die de vertaalslag maakten van het uitlenen van dvd’s naar een onlinemodel, hebben de boot gemist. Zij bleven in hun bestaande businessmodel hangen en maakten dat digitaal.”
Nieuwe vaardigheden
“Al de vaardigheden die we hebben ontwikkeld in de industrialisatie komen nu onder druk te staan. De tijd dat we eerst produceerden en dan verkochten is compleet voorbij. Maar de businessmodellen, als optimalisatie en workflow-controle, zijn wel daarop gebaseerd. Als je digitaal wilt zullen al je partners mee moeten gaan, want je bent zo snel als je langzaamste partner.” Elke branche heeft te maken met die nieuwe digitale bedrijven en platvormen, die de bestaande industrie ontregelen. Voorbeelden als Netflix, Airbnb en Uber zijn in elke industrie te vinden. Dat komt, omdat dit soort platforms klanten een nieuwe ervaring geven die ze vervolgens ook ergens anders verwachten.”
On demand
“Het digitale business model bestaat uit services on demand. Betalen als je het gebruikt. Alles is te huur, niets hoeft te worden gekocht. Alles is te gebruiken, alleen wanneer we het nodig hebben. Vroeger was de IT een kostenpost met software die werkt volgens de bestaande hiërarchie. De onderdelen als sales, productie en management hebben hun eigen software-oplossingen, gericht op procescontrole en beheersing.
Nu is de wereld plat. IT is in de toekomt het middel dat de organisatie laat groeien.
In de nabije toekomst wordt de organisatie plat en zorgt intelligente software ervoor dat keuzes gemaakt worden voordat je het zelf kunt. In de toekomst zullen technologieën, die nu binnen Google gebruikt worden, voor iedereen beschikbaar komen. De software als kunstmatige intelligentie zoekt bij elkaar wat relevant voor de gebruiker is.
Cognitief
IBM is hier al heel lang mee bezig met het project Watson. “Cognitive computing heeft de werkwijze van werknemers veranderd, zowel in grote als kleine bedrijven. Een van de redenen hiervoor, is de mogelijkheid om direct toegang te krijgen tot kennis die diep in het bedrijf zit,” zegt Christopher C. Crummey, wereldwijd Executive Director van Evangelism and Customer Experience bij IBM’s Watson Work Collaboration Services. “Zo kan het toepassen van Cognitive Bots nieuwe werknemers helpen tijdens hun eerste stappen in het bedrijf. Via deze Cognitive Bots kunnen nieuwe werknemers op een natuurlijke manier vragen stellen over onderwerpen, zoals HR-processen, IT-tools, beleid, procedures en expertiselocatie, en direct antwoord krijgen.”
Kunstmatige intelligentie
“We staan voor een nieuw computertijdperk. De convergentie van werken in de cloud, steeds krachtigere mobiele apparaten, bots en kunstmatige intelligentie kunnen de productiviteit stapsgewijs veranderen,” zegt Johann Butting, Head of Sales, EMEA, Slack. “Door deze technologieën te omarmen en ze in te zetten bij eenvoudige, dagelijkse taken, kunnen we meer van ons eigen denkvermogen en onze creativiteit gebruiken om lastige problemen op te lossen. De toekomst van werk is een universum waarin technologie discrete en gepersonaliseerde ondersteuning voor iedereen levert, we kijken ernaar uit om aan die reis deel te nemen.”
Lees verder....
De Belgische startup Squid brengt een zelfklevende geweven stof op de markt, die gemakkelijk op ramen en muren kan worden aangebracht. Squid toont zijn innovatie voor het eerst op Fespa 2017 in Hamburg.
Dit hoogwaardige substraat kan worden bedrukt met diverse druktechnieken. Het gepatenteerde product kleeft permanent op het raam, maar kan eenvoudig worden verwijderd zonder hardnekkige of lelijke kleefresten achter te laten.
Lees verder....
Communication will never be the same again, when the brain is connected to the computer
Tesla CEO Elon Musk has founded a new company, Neuralink. Neuralink is centered on developing devices which can be implanted in the human brain, primarily to relieve medical issues, but in a later stage to improve the brain.
According to the Wall Street Journal Neuralink was established last summer in California as a medical research company. According to the paper it will focus on ameliorating symptoms of epilepsy and depression, by using a so-called neural lace connected to the brain. Musk is said to have a leading role in the company.
When the company has proven that the products are safe and effective it could start looking into ¨improving¨ the human brain, according to the newspaper. Musk has previously talked about his wish to improve brain function when he said that “Your output level is so low, particularly on a phone, your two thumbs sort of tapping away. This is ridiculously slow. Our input is much better because we have a high-bandwidth visual interface to the brain, our eyes take in a lot of data.”
Various people are employed by Neuralink, amongst which specialist in the field of flexible electrodes and implants and how the brain controls movement. Musk recently said in an interview that a real ´partial-brain interface´ will take another five years to develop. He also said that the ´neural lace´ will ultimately make it possible to wirelessly transfer information from the brain to devices.
Lees verder....
Sprout stopt na twaalf jaar met het tijdschrift in de huidige vorm. Voortaan verschijnt het vier keer per jaar als bookazine: vol serieuze verdieping voor snelgroeiende startups, scale-ups en investeerders. Het eerste nummer gaat over hypergrowth.
‘Wij zijn ervan overtuigd, dat de functie van print voortaan ligt in verdieping en verrassing,’ schrijft Remy Gieling, sinds twee jaar hoofdredacteur. ‘In het digitale tijdperk moet een magazine meer zijn dan een gestolde versie van je website. Het huidige magazine was nice to have geworden, in plaats van want to have. Wij geloven dat, naarmate meer diensten zich verplaatsen naar de digitale wereld, fysieke producten meer en meer waarde krijgen. Fysieke producten kunnen mensen emotioneel raken, wat met een 2D-website bijna onhaalbaar lijkt.’
Lees verder....
Volgens een artikel in Adformatie, is de losse verkoop van tijdschriften het laatste half jaar met 11 procent gedaald. Voor uitgeverij New Skool Media een reden om te snijden in de personeelskosten. Volgens het NOM onderzoek Mediamerken 2017, is het digitale bereik van magazines in 2016 met 11 procent toegenomen.
De volledige analyse is te lezen op Adformatie (online).
Lees verder....
Communicatie zal nooit meer hetzelfde worden, als het brein op de computer aangesloten wordt.
Tesla-CEO Elon Musk heeft een nieuw bedrijf met de naam Neuralink opgericht. Dat houdt zich bezig met onderzoek naar een hersenimplantaat, dat in eerste instantie symptomen van aandoeningen moet verlichten en in een later stadium mogelijk het brein moet ‘verbeteren’.
Volgens The Wall Street Journal is Neuralink afgelopen zomer in Californië opgericht als een medisch onderzoeksbedrijf. Het moet zich volgens bronnen van de krant dan ook in eerste instantie onder meer richten op het verzachten van symptomen van epilepsie en zware depressie. Dat moet gebeuren aan de hand van een zogenaamde “neural lace”, die wordt verbonden met het brein. Musk zou een leidende rol binnen het bedrijf innemen.
Als het bedrijf eenmaal bewezen heeft dat zijn producten veilig zijn en daadwerkelijk hun functie vervullen, zou het zich bezig kunnen gaan houden met het ‘verbeteren’ van het menselijk brein, aldus de krant. Musk heeft deze wens al eerder naar buiten gebracht, toen hij zei dat het huidige menselijke ‘output level’ naar bijvoorbeeld een telefoon zeer laag is. Dat komt doordat wij nu met onze vingers moeten typen. Hij maakte daarnaast opmerkingen over de snelheid waarmee kunstmatige intelligentie zich ontwikkelt, en dat de mens daarbij achter zou kunnen blijven.
Verschillende personen zijn inmiddels in dienst van Neuralink, waaronder specialisten op het gebied van flexibele elektrodes en het implanteren daarvan, en het aansturen van beweging door het brein. In een interview zei Musk recentelijk, dat een daadwerkelijk ‘partial-brain interface’ nog ongeveer vijf jaar op zich zal moeten laten wachten. Daarin zei hij ook dat de “neural lace” het uiteindelijk mogelijk moet maken om informatie draadloos tussen het brein en andere apparaten uit te wisselen.
Lees verder....
The Label Collective Group in Haaksbergen, the Netherlands, is a fast-growing company selling stickers and labels, mainly online. The company recently invested in an industrial laser die-cutting system by Italian manufacturer SEI, the LabelMaster. CEO Richard Rensen speaks freely about his ambitions and the new direction of the company.
video:
The Label Collective Group in Haaksbergen, the Netherlands, is a fast-growing company selling stickers and labels, mainly online. The company recently invested in an industrial laser die-cutting system by Italian manufacturer SEI, the LabelMaster. CEO Richard Rensen speaks freely about his ambitions and the new direction of the company.
Businessman
Rensen is not originally from the graphic or label industry. He is from a family of businessmen. Twenty years ago, his father started a Cash Converters franchise shops. Australian Cash Converters are pawn shops. After a career in the navy Richard Rensen decided to join his father´s shop as a buyer. This eventually led to his own pawnshop in Enschede. “It was a success from the very first day, buying and what we didn´t sell in the shop, we sold via eBay. It all went fine, we dispatched many packages and every package needed a label. So, I started buying labels. First a roll and later containers full from China which I in turn sold on eBay.”
Growth and ambition
Richard decided to focus on stickers and labels and went to live in China for a couple of years to oversee the production locally. Back in the Netherlands Richard got in touch with Venturelab, an initiative of the University of Twente. Venturelab connects smart students with entrepreneurs to realize their potential. He learned that it was important to first serve the local market before expanding abroad. Currently 50% of the label manufacturer´s turnover comes from the European market outside the Netherlands. Richard is determined to conquer America as well.
He started the production of labels in the Netherlands in 2012 and in 2014 Richard left the pawnshop to focus solely on labels. His brands are Etiket XL, LabelDiscounter and Etinq.
Own production
Richard: “Transport costs from China became too high and I thought that the production of labels should be faster and better. We invested in our own printers and cutters and started on our own. We now have 35 employees and supply more than 50,000 customers throughout Europe.” Most of the customers come in online and all business is handled online. The Label Collective Group has a large and diverse customer base, from breweries such as Rigters bier to healthy juice manufacturer Blend New Day and large internet retailers such as Coolblue and Zalando. These companies are interested in variable quantities and variable data. These are also the companies where label is not a core business and who like the fact that the supplier takes care of everything. The strength of the company is quick and correct delivery.
World´s first
Exactly because of these fast delivery times it is important to have dependable machines. This was the reason that Richard Rensen invested in an SEI LabelMaster with double laser stations. This digital roll-to-roll laser die-cutter has a speed of up to 100 meters a minute. The machine is a world´s first, the first to use 4 lasers for cutting. Because there is no need for knifes and there are no change-over times delivery can be same-day. Rensen is very satisfied with the machine. The machine is supplied by Tripa Converting Solutions in Vianen, The Netherlands. Managing Director of the Benelux representation for the Italian brand SEI is Richard de Bruijn.
“For over 30 years SEI has specialized in industrial laser systems for various market segments such as plastics, textiles, paper, packaging and flexible packaging. The SEI LabelMaster is the best in its field”. Rensen, who is preparing his company for the future, shares this experience. There is still room for more in the production plant which already has an automated packaging line and a large warehouse. With the acquisition of Durst´s print solution and the SEI LabelMaster the company has taken its capacity and quality to the next level.
New name and logo
The next phase is a whole new name and logo to consolidate all The Label Collective Group´s activities. The new name will be Zolemba and its pay-off is Print Your Style. Which suggests that Rensen´s company might do more than just labels in future. They are ready for growth in Haaksbergen and the SEI LabelMaster will undoubtedly play a big role.
Het is een tijdje rustig geweest rond de franchiseketen Postmasters. Nu staat er een interessant verhaal van de Postmastersvestiging in Arnhem op houvanarnhem.nl. De drukkerij heeft een belangrijke functie in de lokale pakkettenafhandeling.
“Wij zijn veel meer dan een drukkerij alleen”, vertelt winkelmanager Alex Hastie. “je kunt hier gewoon de winkel binnenlopen. Wij fungeren ook als het nieuwe postkantoor. Hier kun je pakketten en brieven laten bezorgen door allerlei bedrijven, van UPS, DHL tot PostNL.”
Postmasters heeft vestigingen door een groot deel van Nederland, van Maastricht tot Alphen aan den Rijn. Het bedrijf wil nog uitbreiden en is nog op zoek naar franchisenemers. “Aan de Steenstraat zit de hoofdvestiging van het bedrijf”, vertelt Hastie. “Hier worden onze mensen ook getraind.”
Lees verder....
Roland DG heeft een nieuw product, Roland PrintStudio (RPS) by Caldera, in Europa, Noord- en Zuid-Amerika aangekondigd. Het nieuwe bijgewerkte softwarepakket voor RIP en printmanagement, beschikt over een heel scala aan state-of-the-art tijdbesparende tools die efficiëntie stimuleren, waardoor de gebruikers van Roland DG-technologie zelfs in de drukste omgevingen nu hun printproductieprocessen zullen kunnen optimaliseren.
Roland PrintStudio by Caldera is geschikt voor de nieuwste Mac OS, is uitgerust met APPE 4 en is beschikbaar in verschillende talen. De software versnelt de beeldverwerking en verbetert de organisatie voor grootformaat bedrijven van allerlei aard. Het beschikt over een nieuw ontworpen interface, een uitgebreid kleurbeheer, een betere voorbereiding van de bestanden en razendsnelle RIP-snelheden, zodat gebruikers keer op keer op tijd en conform de juiste specificaties kunnen leveren.
Lees verder....
Op de Grafische Vakbeurs in Gorinchem is bekendgemaakt, dat GRAFOC als vertegenwoordiger zal optreden in België, voor de Nederlandstalige videolearning pakketten van House of Training (NL).
De professionele en kwalitatieve trainingspakketten van House of Training omvatten honderden Nederlandstalige video’s voor iedereen die werkzaam is in de creatieve sector, zowel voor starters, gevorderden en masters. Naast de learning video’s is er de beschikking over oefenbestanden, om wat je leert direct in de praktijk om te zetten.
Het constant toevoegen van lesmateriaal maakt, dat cursisten steeds meer bezig zijn met de laatste ontwikkelingen om kennis en vaardigheden bij te scholen op een eigen ritme.
Lees verder....
VIGC BOPE 2025: Redefining print. Success in a digital world. Met o.a. Peter Luit als gesprekleider binnen het panelgesprek ‘Platformeconomie, kansen voor grafimedia bedrijven?’
Kandidaten gezocht
De trainingen voor 2022 staan gereed. Kijk voor het volledige online aanbod van bestaande- en nieuwe trainingen op de website.
BLOKBOEK.COM EN PRINTMEDIANIEUWS: HET OPTIMALE DOELGROEP BEREIK