VNO-NCW en MKB-Nederland willen 60.000 ’technische’ vacatures structureel invullen

Onder de titel: ‘Aanvalsplan Techniek’ moeten zo’n 60.000 vacatures een structurele plek krijgen via starters, zij-instromers, nieuwkomers en ervaren vakmensen die een switch naar een (andere) technische sector overwegen.

Dat schrijft sign.nl op haar website. “Het is echt vijf voor twaalf”, stelt Ingrid Thijssen, voorzitter VNO-NCW. Zonder onconventionele oplossingen loopt Nederland op tal van fronten letterlijk vast door het gebrek aan technici. Ik ben dan ook trots op deze branches die met concrete acties een trendbreuk willen realiseren.
Ze kunnen dit niet alleen en hebben er ook de steun van bijvoorbeeld onderwijsinstellingen, overheden,
O&O-fondsen en hun leden bij nodig. Ik nodig al die partijen uit om samen te zorgen dat het lukt, zodat de
motor van de economie en de energietransitie kunnen blijven draaien.”

In het plan staan suggesties om de arbeidsmarkt compleet anders in te richten voor technici.
Het nieuwe systeem krijgt de naam: de Gouden Poort.

Doekle Terpstra, voorzitter van Techniek Nederland: “Dit is écht een baanbrekend plan. Als technische branches slaan we de handen ineen om de tekorten terug te dringen. Dankzij dit aanvalsplan kunnen we veel mensen een prachtig carrièreperspectief bieden. Bovendien helpen we ons land vooruit om een aantal grote maatschappe-
lijke uitdagingen op te lossen, zoals de energietransitie. Wij roepen het kabinet op om samen met ons snel aan de slag te gaan. De urgentie is nog nooit zo groot geweest.”

Lees verder bij sign.nl